皇甫极顿了顿。
又接着说道：“李先生，你是真正的天才，医术、风水、武道样样精通，当世难寻第二。
我不求你能直接加入国安部，只希望你在空余时间，能过来教导一下我们的新人，好吗？”
说着。
皇甫极对李诚作了个揖。
这一下，轮到李诚犯难了……
一直以来，李诚和军方的关系都不热不冷，可以保持着一定距离，轻易也不会接近。
所以，他并不是很清楚个中情况，也不知道国安部竟然损失了这么多人才。
李诚再次扫看这二十三个高手。
从他们的眼神里，李诚看到了一股悲哀感伤的情绪，不是装出来得，而是真正发自内心。
一瞬间，李诚就被触动到了。
他从来都不怕对方跟他来硬的，因为他可以做到比对方更硬。
但他就怕对方给他打感情牌。
因为骨子里，李诚就不是一个冷血的人。
如果说偌大一个国安部，就剩下这二十五名高手，那也未免太寒碜了点儿。
两三个大家族联合起来，都有这么一支力量了。
可家族是家族，再强的力量都是为家族私利服务。
而国安部是国家部门，是要守护国家利益服务的，没有足够力量支持的话，无疑会严重危及国家安全！
难怪他这五年来，在江南市也没有遇到过几个武者，感情是人才凋零的太严重了。
皇甫极见李诚陷入了犹豫之中，似乎被说动了。
他心中不由一喜。
接着说道：“李先生，我知道你是李家的大少爷，身份尊贵，不愿屈尊，做一个小小的教练，这点的确是我欠考虑了。
如果李先生不介意的话，我愿意以国安部部长的权利，破格提升你为我国安部的总教头。
你只要有空的时候，就过来帮我国安部训练成员，提升我国安部的后备力量。
如果李先生这样还不满意，那老朽也不再为难李先生了，唉。”
朱曼青听完，睁大了眼睛。
在她印象中，皇甫极虽然表面看上去很儒雅随和，其实他的行事风格极其铁血强硬。
从来不会一而再、再而三地请求一个人。
这还是她第一次见皇甫极这么谦卑的一面呢！
不只是朱曼青。
在场的所有人都觉得不可思议。
不得不说，皇甫极的演技堪称登峰造极，原本李诚还真的被他忽悠过去了。
但现在。
陡然看到朱曼青等人的反应，他瞬间就反应过来。
敢情皇甫极这是在套路他啊！
只不过，这个套路某种程度上，也是在陈述事实而已。
看得出来，现在国安部的确是没什么人才了，很需要李诚的加入，为国安部培养新的血液。
“皇甫老先生，你还真的看的起我，让我受宠若惊。”李诚叹了一声。
顿了顿。
他继续说道：“做你国安部的总教头，听着是很不错，也位高权重。
只不过，一旦我真的做上了总教头位置，哪怕只是一天，都是把自己和你们国安部绑在一起了。
你这算盘倒是打的挺好啊！”
皇甫极倒也不吃惊。
他对李诚的绝顶聪明已经有了一个了解，明白自己在李诚面前耍心机是没有用的。
一个不好，还会起反作用。
最好的办法，还是和李诚坦诚相对。
诚然，他刚才是使了点套路，但那也是阳谋，求贤心切而已，并不会引起李诚的反感。
现在两个人就是在博弈。
皇甫极说道：“李先生你误会了，老朽不会强求李先生和国安部绑在一起的。
如果有一天，李先生对国安部失望了，想要和国安部脱离关系，老朽绝对不会阻拦李先生！”
他这话说的义正言辞，一本正经。
要是换了别人，还真的被他忽悠过去了。
在场超过一半的人，都红了眼睛，被皇甫极感染到了。
可惜如何能忽悠得了李诚。
李诚一下子就听出来，皇甫极又是一个套路。
说的是对国安部失望了，可什么才算是失望？这个心理标准绝对不可能掌握在李诚自己手里。
还有，他说李诚想脱离关系时，他绝对不加阻拦，李诚相信他说得出，也一定能做得到。
可关键是，国安部的人员去留，就只是皇甫极一个人说了算吗？
要知道，国安部执行的可是事关国家机密的任务，能随意让一个成员想来就来，想走就走？
至少李诚是不相信的。
不过，这种细枝末节的问题，李诚也懒得和皇甫极计较了。
他正沉浸在自己的考虑之中。
说实话。
现在齐家和曹家联合报复他，他自己一个人倒是不怕。
大不了来一个杀一个，来两个杀一双。
可问题是，他现在已经成家了，有林青旋和两个老人，再也不是一人吃饱，全家不饿的状态。
他必须得为一家人考虑。
而且。
他现在已经二度离开了李家，跟家主李季同也闹翻了，再回去借用李家的力量，就有点不现实了。
而加入国安部，是目前来说最好的选择。
毕竟，齐家和曹家再猖狂，也不敢公然和国安部作对的。
再者，坦白说，他内心深处，也有着一份爱国之心。
国安部是国家的重要安全部门，主要掌管国内安全，现在力量衰败如此厉害，他还是想贡献一份力量的。
只是，中间这个度，一定要掌握好。
作为大家族出来的人，他不是没和官方打过交道。
当年他飞扬跋扈，教训一些纨绔富少时，也曾无意间触及了一些官方人物的利益。
以至于被李季同关了几次小黑屋，作为训诫和警告。
那些经历让他深深明白，和官方的合作是最不好搞的，一定要把握好那个分寸。
此刻。
所有人都等着李诚的回答。
皇甫极也不着急，静静地望着李诚，为李诚泡茶。
过了十多秒钟。
李诚说道：“老先生，我可以为你们国安部训练后备人才，不过我不要什么职位，你们直接给我发工资就好了。
至于薪资要求，也不用太多，就按你们的标准来就行。
你们可以给我提一个人物要求，三年之内，要我帮你们培养出多少个人才，什么级别的人才。
事成之后，我可以自行决定去留。
而这些，都要白纸黑字写在合同上，大家照章行事。”
